Propositions d'accompagnement

Après une douzaine d’années dans la fonction ressources humaines au sein de grandes entreprises (Accor, Accenture, Renault...) et cinq dans le conseil en santé et travail, j’ai fait le choix d’ouvrir un cabinet pour accompagner celles et ceux qui s’interrogent sur le travail au fil de leur parcours professionnel. 

  • choix de son orientation,

  • préparation d'une étape décisive,

  • réaménagement de son parcours suite à un événement de vie,

  • traversée d'une période complexe, de doutes,

  • vécu d'une situation de détresse,

  • épuisement professionnel (burn-out), (...)

 

 

Parcours de formation

  • Licence sciences de l’éducation,

  • Diplôme de professeur des écoles,

  • Master RH,

  • Diplôme de psychologue du travail (CNAM. Clinique de l’activité, psychodynamique),

  • Formée à la psychopathologie du travail,

  • Formée au bilan de compétences.

  • Psychothérapie personnelle et supervision professionnelle de ma pratique.

Membre de l’association PELT (Penser Ensemble Le Travail)

 

Mon approche

Extrait du code de déontologie des psychologues

Article 2 : La mission fondamentale du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

 

  • Un cadre de co-construction,

  • Une écoute active et sans jugement,

  • La considération de la personne dans son expérience singulière et sa subjectivité,

  • Un travail « au plus près et au plus juste » des besoins,

  • Une pratique dans le respect de la confidentialité, du secret professionnel et du consentement éclairé (en vertu de l'application du code de déontologie des psychologues).

© 2019 Lequoy - Riss - Psychologue