Pourquoi un accompagnement par un psychologue ?

Indépendamment de leur durée effective et de leur prévisibilité, ces moments charnières comportent une charge symbolique et supposent des remaniements identitaires : ces transitions ne sont pas seulement professionnelles, elles sont également psycho-sociales (changement de statut, d'équilibre familial, d'image de soi...)

Les doutes et incertitudes ressentis dans ce cas peuvent nous engager dans un labyrinthe de réflexions et de remises en question dont il est parfois difficile de se sortir seul. Dans ce cas, le recours à une aide extérieure, ouvre un espace de dialogue et de construction pour penser et vivre plus sereinement le changement, et faire de ces « passages » des moments de développement personnel et professionnel.

Ce temps que l’on s’accorde permet, en outre, d’éviter certains écueils fréquemment rencontrés : se précipiter dans un changement sans l’avoir muri, ou bien au contraire, « s’enkyster » dans une situation insatisfaisante sans y faire face, rejeter son métier suite à une mauvaise expérience, faire des choix en ignorant les conflits internes qu’ils entrainent, penser qu’il n’y a rien à faire…

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