Cadre et démarche

Toute personne comporte une certaine marge de manœuvre individuelle, marge dont le périmètre varie en fonction du contexte dans lequel il a lieu. Dans une conception dynamique des choses, l’individu et le contexte sont loins d’être des entités figées : ils interagissent et se construisent l’un l’autre.

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C’est pourquoi j’ancre ma pratique sur ce « maillage vivant » de l’individu et du contexte en proposant un travail réflexif qui vise à : 

• lier les expériences entre elles et les relier à soi,

• évaluer les situations vécues,

• se représenter celles à venir et leurs incidences,

• identifier ses attentes quant au travail,

• approfondir la connaissance que l’on a de soi.

Cette approche favorise le sentiment de continuité de soi dans un contexte potentiellement mouvementé et développe la pensée et l’action « au plus juste » de sa personne.

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Remarques sur ma pratique

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• Les accompagnements reposent sur la singularité des échanges entre l’accompagné et l’accompagnant et le rythme d’avancement du travail dans le cadre de la demande initiale; ils ne suivent donc pas de déroulé méthodologique ou de schéma préétabli.

• Nous pouvons être amenés au cours du travail à faire des incursions dans le vie personnelle, l’expérience au travail affectant et étant affectée par ce qui se passe en dehors de celui-ci.

• Pour étayer le travail d’approfondissement de la connaissance de soi, certains tests ou questionnaires pourront être proposés (personnalité, valeurs, intérêts professionnels…)